Avoin työhakemus

Oma arvio
1
PEREHTYVÄ: Perehtyvällä työntekijällä tarkoitetaan terveydenhuollon tai muun ammattitutkinnon suorittanutta henkilöä, joka on vasta valmistunut tai perehtyy uuteen tehtävään. Perehtyvä voi olla ollut pitkään poissa koulutusta vastaavasta työstään tai työskennellyt nykyisestä poikkeavissa tehtävissä. Perehtyvä tarvitsee kokeneemman työntekijän ohjausta niin ammatillisessa mielessä kuin toimipaikan sääntöjen ja arvojen omaksumisessa. Perehtyvällä tasolla osaaminen voi olla tehtävissä, joita tehdään harvoin ja niissä onnistumiseksi käytetään apuna kirjallisia ohjeita.

2
SUORIUTUVA: Suoriutuvalla työntekijällä tarkoitetaan henkilöä, jolla on jonkin verran työkokemusta, mutta hän tarvitsee vielä kokeneemman tukea ammatillisessa päätöksenteossa. Tehtävissä onnistumisessa käytetään kirjallisia ohjeita apuna. Kokemuksen kasvaessa työntekijä oppii myös toimimaan toimipaikan normien ja sääntöjen mukaan ja käyttämään teoriatietoja työssään. (tuntee oman osaston ja laajentaa osaamistaan koko toimipakkaan.)

3
PÄTEVÄ: Pätevällä työntekijällä tarkoitetaan henkilöä, jolla on pidempi työkokemus ja varma oman alan sisällön osaaminen. Pätevä kykenee itsenäiseen päätöksen tekoon muuttuvissa oloissa. Ymmärtää työnsä merkityksen potilaan hoidossa ja oman toimipaikkansa eri ammattiryhmien työn sujuvuudessa. Pätevä osaa vähäisellä ohjauksella ottaa uusia yhteisesti sovittuja toimintatapoja ja tutkimuksia käyttöön. Pätevä ymmärtää työnsä kokonaisuutena ja kykenee asettamaan päämääriä ja löytää tavat niiden saavuttamiseen.

4
TAITAVA: Taitavalla on alansa pitkä työkokemus ja henkilökohtaista erityisosaamista, jota hän osaa käyttää toimipisteessään ja / tai ammattiryhmässään. Taitava työntekijä voi toimia perustehtävien lisäksi vastuutehtävissä osastolla, toimipaikassa tai yhtymätason tehtävissä. Taitava on kiinnostunut oman työnsä ja kehittämisestä ja hän on innostunut kouluttamisesta. Taitava on ihanteellinen uuden työntekijän perehdyttäjä. Omaa laajemmat teoriatiedot ja käytännön taidot kuin pätevä. Taitava osaa ohjeistaa muun henkilökunnan täysin uuden toimintamallin käyttöönottoon.

5
ASIANTUNTIJA: Asiantuntija työntekijällä on pitkä alansa työkokemus. Hän on innostunut kehittämään itseään, työtään ja yhtymän toimintaa. Asiantuntija osaa kerätä teoriatietoa ja soveltaa sitä työssään. Asiantuntija jakaa tietojaan muiden yhtymän työntekijöiden käyttöön. Hän on huippuosaaja, jolla on kykyjä ja halua edetä yhtymässä. Asiantuntija osallistuu aktiivisesti havaitsemiensa puutteiden korjaamiseen niin omassa toimipisteessä kuin eri toimintojen välisessä yhteistyössä. Asiantuntija hallitsee kaikki alemmat osaamisen tasot.